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工作督导 | 面对隐瞒病史的来访者,一线心理工作者棘手问题的解决方案

朗心致远 2022-04-24


案例背景

来访者小组考核未通过,认为是老师在故意针对自己,因向周围人频繁发脾气而接受咨询。

曾有实施自杀的经历,中学时已出现躯体化症状,并有就医史和疾病史。但来访者母亲会教导并帮助她隐瞒自己的阳性病史,来访者会在咨询师对测评中一些阳性选项进行提问时拒不承认。

注:本案例为具有代表性的虚拟案例,由多个临床案例整合修改


01

隐瞒病史,检出率过高

学校一线咨询师的棘手问题


咨询师心声:

很多学生都会在中学时就出现躯体化症状,存在自杀行为,有过医院的就医史和疾病史,但家长会教导他们隐瞒病情。

入学测评时筛查出来后,学生用瞎填的借口拒不承认,因为当时没有表现出明显的症状,学校也无法安排咨询,并且入学筛查后需要咨询的人群太大,心理中心非常难以应对。

但是这些隐瞒病史的学生中,存在入学后还饱受精神疾病困扰而私自服药的学生,这些学生一旦擅自停药,就会引发不可控的危机事件。

这些一线的棘手问题,有没有更好的解决方案?

工作优化:

棘手的问题主要有两点,一是难以第一时间发现问题,二是筛选出的人数太多应对不过来,那么可以通过优化提升入学测查的程序,纳入辅导员老师协助工作两种方案进行解决。


优化入学测评方案

【该方案已应用于朗心联合徐凯文博士研发的观心系统中】

1.重要的风险因素(例如:父母是否离异)作为人口学变量来收集,而不是作为测评中的一个题目。

2.测评之前进行充分的知情同意,向进行测评的学生详细的说明利弊。(例如测评有什么好处,可能有什么风险,老师会怎样回避这些风险,突破保密时会先与你进行沟通等等)

3.拒绝参加测评的学生和测评结果非常完美的学生列入重点关注,追踪一段时间。

(一方面尽可能保证信息的真实性,一方面也减少了检出率)


纳入辅导员老师协助:

1.信息核对:辅导员老师本身并无心理评估的经验,并且与学生来访者存在多重关系,问题容易带上希望学生否定风险的暗示,所以辅导员老师本身不参与评估工作。但咨询师需要工作的对象太多,辅导员老师可以就一些阳性选项对学生进行确认,例如学生填写父母离异,辅导员老师可以帮助确认答题是否真实,在哪一年离异等。


2.系统培训:对纳入协助的辅导员老师进行深入培训,包括利弊的培训,目的在于详细陈述利弊,引起辅导员老师的重视,例如学生危机事件的严重性等。同时也可以进行一些会谈技术的培训,来保证谈话可以正常进行。

02
咨询师的下一步方案

来访者现状:
在人际关系和亲密关系方面,来访者同样面临着极大的困境。
来访者会像抓住救命稻草一样抓住仅有的一个朋友,一旦朋友有什么事情没有和她一起,或者她不知情,来访者就会大发脾气。
在亲密关系中,来访者对男友的态度也是忽冷忽热,需要对方的时候又会非常粘人,情绪变化很大。

下一步咨询方向:

来访者可能存在一些人格上的障碍,尤其在亲密关系上,咨询的首要目标是先跟来访者建立稳定的咨询关系

然后她对男友态度忽冷忽热等这些问题深入下去之后,她可能会意识到这个问题或者说她也在因此苦恼,所以这恰恰是她咨询动机的来源。咨询中可以多侧重这一方面。

03

彩蛋:徐老师北大任职期间入学筛查数据


“我们大概筛出来高危和警戒是5%这样,高危警戒是一定要访谈的,那我们一届差不多四五千的学生,高危警戒就是200来人这样子。然后追踪的有自杀倾向的学生差不多会有100人左右。”